Politique HSEQ

Notre politique en matière de santé du travail, de la sécurité au travail, d’environnement et de qualité (politique HSEQ) a pour objet de décrire à notre personnel et aux parties prenantes nos orientations et nos relations vis à vis des questions HSEQ. Le contenu de la politique HSEQ est évalué annuellement et elle soutient la stratégie allant dans le sens notre vision.

Les activités du Commerce technique de Wihuri Oy sont orientées par des principes éthiques, par nos principes personnels, par nos engagements, ainsi que par les valeurs de Wihuri : Ouverture, Fiabilité, Innovativité et Efficacité.

Afin d’améliorer notre niveau en matière de santé du travail, de la sécurité au travail, d’environnement et de qualité, nous sommes engagés à:

• Répondre aux attentes et exigences du client, et améliorer la satisfaction client. La qualité signifie pour nous de satisfaire aux exigences et aux points convenus.
• Développer constamment nos activités sur la base des commentaires externes et internes, de la gestion des risques, ainsi que des modifications de l’environnement du travail.
• Observer dans nos activités les principes de développement durable et d’amélioration constante. Prévoir, réduire et prévenir dans nos activités les préjudices causés par nos activités, nos produits et services sur l’environnement, la santé et la sécurité au travail.
• Suivre la consommation d’énergie de nos biens immobiliers et d’améliorer constamment leur coût-efficacité.
• Aider nos clients à réduire les impacts environnementaux de leurs activités en offrant les produits, services et solutions les meilleurs et les plus modernes de la perspective environnementale.
• Promouvoir la prise de conscience de notre personnel au sujet des affaires relatives à la politique HSEQ au moyen de la communication et de formations.
• Privilégier des technologies modernes économisant de l’énergie dans les projets d’investissement et des solutions à long terme promouvant le développement durable.
• Agir en toute sécurité, en veillant à la promotion du bien-être au travail en coopération avec notre personnel et les parties prenantes.
• Observer toutes les lois et autres dispositions locales et internationales dans nos activités.

Le développement de la culture dans une bonne direction signifie chez nous que:

• Chacun de nous a le droit et le devoir d’intervenir dans les manquements concernant la qualité, l’environnement ou la sécurité au travail.
• Nous développons nos modèles d’action et nos procédés pour les rendre plus rentables sans lésiner sur la qualité, l’environnement ou la sécurité au travail.
• HSEQ fait partie intégrante d’une gestion des affaires rentable et responsable.
• Si, malgré tout, nous faisons une erreur, nous en assumons la responsabilité et nous corrigeons cette erreur.

Nous attendons aussi de nos partenaires de coopération et de nos fournisseurs, un bon niveau de gestion des affaires relatives à l’environnement, la santé du travail, le bien-être au travail et à la qualité, ainsi qu’un engagement commun avec nous dans les affaires HSEQ.